
Klare Positionierung und Differenzierung auf Executive-Level
WBC - Executive Coaching
für Senior Executives & Senior Leaders
ab 50+

Auf Executive-Level entscheidet nicht Leistung, sondern sichtbare Wirkung.
Sie erhalten eine klare, entscheidungsrelevante Positionierung auf Executive-Level – mit unmittelbarer Wirkung im Auswahlprozess.
Präzise Darstellung von Leistung, Verantwortung und messbaren Ergebnissen – mit klarer Sichtbarkeit Ihres Mehrwerts für Entscheider.
Strukturierte Übersetzung von Erfahrung, Projekterfolgen und KPIs in eine überzeugende, anschlussfähige Positionierung – mit messbarer Relevanz im Management- und Entscheidungsumfeld.
Das Ergebnis:
eine klare Differenzierung Ihres Profils – ein klar erkennbares Alleinstellungsmerkmal -
sowie die Sichtbarkeit Ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg im Auswahlprozess
WBC Executive Coaching – Strategische Positionierung für Führungskräfte.
Services
45 Min.
250 EuroTage werden geladen ...
Ab 1.900 Euro1 Std.
Auf Anfrage
Referenzen
Vertrauen entsteht durch Ergebnisse. Die Erfahrungen meiner Klientinnen und Klienten zeigen, eine klare Positionierung, strategisches Executive Coaching und eine professionelle Vorbereitung auf anspruchsvolle Auswahlprozesse machen den entscheidenden Unterschied.
Senior Leader Organisation & Leadership Development
“Ich habe Catrin Wirth als Coach kennengelernt und bin sehr von ihrer Arbeit überzeugt. Sie bringt eine Mischung aus Offenheit, Leidenschaft und Professionalität in ihre Coachings ein.
Catrins empathische und offene Art sorgt für eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt. Sie begegnet ihren Coachees stets mit Respekt und auf Augenhöhe.
Besonders schätze ich ihre Leidenschaft für die Entwicklung ihrer Coachees – sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene. Dabei verliert sie nie die professionelle Ebene aus dem Blick. Ihre Methoden sind gut strukturiert, durchdacht und an individuelle Bedürfnisse angepasst. Sie hat mir geholfen, meine Ziele klarer zu erkennen und Schritte zu entwickeln, um sie zu erreichen.
”
Geschäftsführer
“Besonders beeindruckt hat mich ihr strukturierter und praxisnaher Coaching-Ansatz. Mit modernen Werkzeugen, gezielten Fragen und hilfreichen Methoden hat sie mich optimal auf meine Vorstellungsgespräche vorbereitet. Dank ihrer Unterstützung konnte ich meine Selbstpräsentation erheblich verbessern und souveräner auftreten.
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Durch Catrins kompetente und einfühlsame Begleitung habe ich mein berufliches Ziel erreicht und konnte am 01.08. erfolgreich in eine neue Herausforderung starten. Ich bin ihr für die wertvolle Unterstützung sehr dankbar und kann sie jedem empfehlen, der sich beruflich weiterentwickeln möchte.
”
Director Operations & Finance
“Sie verbindet langjährige Führungserfahrung mit einem klar strukturierten, zielorientierten Coaching-Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, individuelle Stärken und Alleinstellungsmerkmale in messbare Ergebnisse zu übersetzen.
Besonders schätze ich Ihren Fokus darauf, gemeinsam präzise Ziele zu formulieren und diese konsequent in konkrete Erfolge umzusetzen.
”
Ihre Positionierung beginnt hier.
Catrin Wirth
Executive Positionierung für Führungskräfte
Als Projektleiterin im Maschinenbau (B.Eng.) kenne ich komplexe Konzernstrukturen, klare Zielvorgaben und Ergebnisverantwortung unter Zeitdruck aus eigener Praxis – mit direkter Übertragbarkeit auf Ihre Positionierung im Management- und Entscheidungsumfeld.
Über 14 Jahre war ich in internationalen Industrieunternehmen und Weltkonzernen tätig, unter anderem bei ZEISS, ASML und FEIN – mit fundiertem Verständnis für Entscheidungsprozesse auf Executive-Level.
Vor sieben Jahren gründete ich mein erstes Unternehmen. 2023 erfolgte meine Berufung in den Coachingbereich auf Basis einer klar ergebnisfokussierten Arbeitsweise und daraus resultierender Leistungen – mit unmittelbarem Nutzen für die präzise Positionierung im Auswahlprozess.
Neben meiner Coachingtätigkeit verantworte ich Business Development sowie den strukturierten Aufbau von Vertrieb – mit einer Umsatzsteigerung von 50 % in den ersten sechs Monaten.
Grundlage ist eine konsequent wirtschaftlich ausgerichtete Herangehensweise mit klarem Fokus auf Wirkung und Ergebnis.
Im Jahr 2025 folgte die Gründung meines eigenen Coaching-Unternehmens WBC Executive Coaching.
Unternehmerische Verantwortung, wirtschaftliche Steuerung und konsequente Ergebnisorientierung prägen mein Handeln – mit einer Erfolgsquote von 80 %.
Ihre Leistung wird in eine strukturierte, entscheidungsrelevante und sichtbare Mehrwertdarstellung übersetzt.
Meine Spezialisierung liegt auf Professionals sowie Fach- und Führungskräften ab 40, insbesondere ab 50+, auf Senior- und C-Level-Ebene – mit klarem Fokus auf Differenzierung und Anschlussfähigkeit im Auswahlprozess.
Im Fokus steht die präzise Darstellung von Leistung, Verantwortung und messbaren Ergebnissen im Management- und Entscheidungsprozess – mit klarer Sichtbarkeit Ihres Mehrwerts für Entscheider.
Nicht mehr Leistung, sondern deren sichtbare Wirkung ist entscheidend.
Ihr Ergebnis ist eine strukturierte, klare und wirksame Positionierung – von der Marktsichtbarkeit bis zur Vertragsreife.

Hervorhebungen
Spezialisiertes Coaching für Fach- & Führungskräfte
auf C- Level
Im Fokus stehen strategische Marktpositionierung, die präzise Darstellung von Leistung und KPIs sowie die gezielte Vorbereitung auf Management- und Auswahlgespräche.
45 Minuten fokussiertes Sparring für einen konkreten Schwerpunkt
Strukturiert, präzise und auf Management-Niveau.
Ergebnis ist eine klar differenzierte Positionierung und eine überzeugende Darstellung Ihrer Leistung im Entscheidungsprozess.
Executive
Positionierung
Das Format umfasst die vollständige strategische Ausarbeitung Ihrer Positionierung – von der Sichtbarkeit bis zur Vertragsreife.
Von klarer Marktposition über die strukturierte Darstellung Ihrer Leistung und KPIs bis zur souveränen Argumentation auf Management-Ebene.
Strukturiert, mit klarem Zielbild und verbindlicher Umsetzung – bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Ergebnis ist eine konsistente, belastbare Marktposition mit klarer Wirkung im Entscheidungsprozess.



